Červenec je často vnímám jako období maximálního ekonomického a pracovního tempa v sezónních odvětvích – například v cestovním ruchu, pohostinství nebo zemědělství. Dalo by se čekat, že nabídka nástupních mezd bude nejzajímavější právě v těchto odvětvích. Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz však ukázaly, že naprosto dominantním trendem je digitalizace a s ní spojená poptávka po zaměstnancích v IT. Z červnové průměrné nástupní mzdy IT konzultantů 62 390 korun se nabídky posunuly v červenci na 85 990 korun.
Druhý nejvyšší posun nástupních mezd už korespondoval s vrcholem léta, kdy jsou potřeba zkušení manažeři pro řízení hotelů a restaurací. Manažeři v gastronomii mohli v červenci nastoupit za 44 950 korun, tedy v průměru o 26,1 procent více než v červnu. Elektroinženýři mohli v červenci získat práci za 50 790 korun, což je nárůst téměř o 15 procent, pracovníci ostrahy pak za 24 010 korun, tedy o 13 procent navíc.
„Firmy si uvědomují naprosto klíčovou roli IT odborníků při rozvoji a optimalizaci svých technologií a infrastruktury a jsou ochotny za tuto odbornou pomoc platit čím dál vyšší částky. Z vývoje nabídek nástupních mezd IT konzultantů je vidět, že je jich na trhu takový nedostatek, že o ně firmy bojují dalším navyšováním odměny,“ uvedla generální ředitelka portálu JenPráce Anna Kevorkyan.
Největší zájem je o dělníky, ale i prodavačky
V červenci bylo na trhu práce nejvíce nabídek na dělnické profese, celkem 7,6 procenta všech míst. Následovaly pozice operátorů výroby, jež tvořily 4,1 procenta, a obsluhy strojů s podílem 3,5 procenta. Mezi profese s nejvíce nabídkami na zaměstnání se dostali také prodavači a prodavačky, kteří zastupovali 3,4 procenta všech nabízených pozic.
Pro 28,9 procenta nabízených míst stačilo základní vzdělání. Požadavek na odborné vyučení bez maturity obsahovala téměř třetina nabídek. Střední nebo odborné vzdělání s maturitou pak splňovalo požadavky na 33,5 procenta pracovních pozic. Naopak, pouze 4,5 procenta pracovních míst požadovala vzdělání na úrovni vyšší odborné školy, bakalářského nebo magisterského studia.
Nejvíce pracovních nabídek připadlo v červenci tradičně na Prahu, a to 17,2 procenta. Na druhém místě byl Jihomoravský kraj s 12,5 procenta a na třetím Moravskoslezský kraj s 11,6 procenta. U brigád Praha dominovala s 23,6 procenta nabídek. Středočeský kraj v červenci nabídl 14,4 procenta a Jihomoravský kraj 12,1 procenta brigád.
Příspěvek na stravování byl vždy široce akceptován a oceňován zaměstnanci napříč různými věkovými skupinami a obory, řadu měsíců jej ale předbíhaly finanční bonusy a prémie. Teprve v červenci příspěvek na stravování skončil jako nejnabízenější zaměstnanecký benefit. Firmy ho nabízely v 10 procentech případů. Po něm následovala dovolená navíc s 9,7 procenta a finanční bonusy a prémie s 9 procenty.